ผอ.สพป.พังงา ประธาน Coaching Team การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ในระยะ 1 ปี ครั้งที่ 2 และครั้งที่ 3
วันศุกร์ที่ 21 สิงหาคม 2569 เวลา 08.30 น. นางชุลีกร ทองด้วง ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพังงา เป็นประธานคณะกรรมการที่ปรึกษา/พี่เลี้ยง (Coaching Team) ในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ในระยะ 1 ปี ครั้งที่ 2 และครั้งที่ 3 ณ โรงแรมฮูลา ฮูลา รีสอร์ท อำเภอเมืองกระบี่ จังหวัดกระบี่ โดยมีนางสุชาดา ลิ่มสวัสดิ์ ผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร เป็นกรรมการ และนายชัยณรงค์ ช่างเรือ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ เป็นกรรมการและเลขานุการ และได้รับเกียรติจากนายสายัณห์ ไกรนรา ผู้อำนวยการสำนักงาน สกสค. จังหวัดกระบี่ มาร่วมบรรยายให้ความรู้เรื่อง “การถอดประสบการณ์การเป็นผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามืออาชีพที่มีคุณภาพ”
ซึ่งมีผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา เข้ารับการ Coaching ครั้งที่ 2 (นำเสนอรายงานผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ เพื่อพัฒนาการศึกษา ตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัดที่กำหนด) 1 ราย ได้แก่ ว่าที่ร้อยตรี ปัญจมาสน์ มาศนพคุณรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาพังงา ภูเก็ต ระนอง และผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษา เข้ารับการ Coaching ครั้งที่ 3 รวม 4 ราย ได้แก่ สุชาติพงษ์ ทรงทอง ผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสตูล นายกิตติภูมิ อุทสาร ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระนอง นางสาวปัญจศีล ภูสงัด ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตรัง เขต 2 นางสาวณัฎฐาสุภคญา ฐิตินนท์ธนานพ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต และบุคลากรที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม โดยได้ร่วมแลกเปลี่ยน เรียนรู้และทบทวนผลการบริหารจัดการศึกษา ทบทวนผลการดำเนินงานตามประเด็นการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ รวมทั้งวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน ปัญหา อุปสรรค โดยมีคณะกรรมการร่วมให้คำปรึกษา และนำถอดบทเรียนเพื่อนำสู่การบริหารจัดการศึกษาอย่างมีคุณภาพ
กระทรวงศึกษาธิการ โดยสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้กำหนดการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา เป็นระยะเวลา 1 ปี ทั้งนี้ การประเมินได้กำหนดองค์ประกอบตัวชี้วัด คะแนนการประเมิน ผู้ประเมิน วิธีการประเมิน เกณฑ์การตัดสิน และแจ้งผลการประเมิน โดยให้มีการประเมิน 2 ครั้ง ทุก 6 เดือน ในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา จะอยู่ภายใต้คำแนะนำ ปรึกษาของคณะกรรมการที่ปรึกษา (Coaching Team) และคณะกรรมการประเมินสัมฤทธิผล (Evaluation Team) ดำเนินการประเมินตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อให้ผู้อำนวยการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สามารถปฏิบัติงานตามบทบาท อำนาจหน้าที่ตามกฎระเบียบและภารกิจที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล คณะกรรมการที่ปรึกษาจะเป็นพี่เลี้ยงให้อย่างต่อเนื่องโดยมีองค์ประกอบ ตัวชี้วัด ที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนด
